Consigue un salario de $50,000 al año sin un título universitario aplicando a estos 10 empleos

El camino hacia un salario de $50,000 dólares al año en Estados Unidos no siempre comienza con cuatro años de universidad.

Un análisis de datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), citado por medios como FinanceBuzz, reveló que existen decenas de ocupaciones que pagan por encima de ese umbral y no exigen experiencia previa, aunque sí requieren otro tipo de preparación, como una licencia estatal, un examen de ingreso, una certificación breve o capacitación directamente en el puesto.

Las cifras que se mencionan a continuación son medianas nacionales, no salarios de entrada garantizados, ya que el ingreso real depende de la ubicación, las comisiones, las horas extra y la antigüedad, pero la puerta de entrada existe, y no pasa por un título universitario.

Trabajos que exigen una licencia estatal o un examen de ingreso

Agente de seguros ($60,370)

Venden pólizas de vida, salud, automóvil o propiedad. El requisito de entrada es un diploma de secundaria, pero hay que aprobar un examen y obtener una licencia estatal. Los ingresos dependen en gran medida de las comisiones. Según la BLS, alcanzar la mediana de $60,000 puede tomar uno o dos años de construcción de cartera.

Especialista en audífonos ($66,370)

Realizan pruebas auditivas y adaptan dispositivos. El requisito es un diploma de secundaria, más una licencia estatal que se obtiene tras aprobar un examen. La BLS lo identifica como uno de los campos con mayor crecimiento.

Inspector de seguridad del transporte ($64,310)

Inspeccionan pasajeros y equipaje en aeropuertos. Para este puesto no se requiere experiencia previa, ya que la capacitación se realiza después de la contratación mediante un programa federal. Según la BLS, aunque se prevé una ligera disminución del empleo, seguirán existiendo vacantes por reemplazo.

Conductor de autobús urbano o interurbano ($57,440)

La vacante requiere un diploma de secundaria y una licencia comercial de conducir (CDL), que en algunos casos puede obtenerse durante la capacitación laboral.

Trabajador del Servicio Postal ($57,870)

Se encargan de vender servicios postales, clasifican correspondencia y realizan entregas. No se exige educación formal ni experiencia previa, pero los aspirantes deben aprobar un examen. La remuneración aumenta con la antigüedad dentro de una escala sindical.

Trabajos que se aprenden en el puesto

Ajustador, tasador, examinador o investigador de seguros ($76,790)

Revisan reclamaciones de seguros y determinan cuánto debe pagar la aseguradora. Se requiere diploma de secundaria y la capacitación se realiza en el puesto. La BLS no exige experiencia laboral previa.

Oficial de préstamos ($74,180)

Evalúan solicitudes de crédito y recomiendan su aprobación. Aunque tener una licenciatura es común, no siempre es obligatorio, se puede ingresar con secundaria terminada y recibir capacitación en el trabajo.

Trabajador de equipos de medios y comunicaciones ($69,480)

Instalan, operan y mantienen equipos de transmisión y producción audiovisual. Generalmente se requiere secundaria terminada y la mayor parte de las habilidades se adquiere después de la contratación.

Asistente de vestuario ($63,440)

Seleccionan, ajustan y mantienen vestuario para producciones de cine, televisión y teatro. Se requiere diploma de secundaria y no se exige experiencia previa. Se trata de un sector concentrado en grandes centros de producción.

Trabajador de apoyo legal ($60,930)

Realizan labores administrativas y de investigación bajo la supervisión de abogados. Un título asociado es una vía común de entrada, pero también existen programas de certificación y capacitación en el trabajo.

El patrón que une a estos empleos

Lo que une a estas ocupaciones no es la ausencia de requisitos, sino el tipo de requisito. En lugar de años de experiencia, la mayoría exige un diploma de secundaria, una licencia estatal, un examen de ingreso o una certificación que se puede obtener en meses, no en años.

Como señala un informe de Resume Now basado en datos de la BLS y O*Net, estos empleos de nivel inicial «proporcionan un salario anual de aproximadamente $50,000 o más» y se proyecta que crecerán al ritmo promedio del 5% o más hacia 2034.

La diferencia entre un trabajo que paga bien y uno que no, en estos casos, no es la experiencia. Es la preparación correcta.

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